Master de Desarollo de Emprendedores de la Universidad de Sevilla

Profesorado

José María León

Situación profesional: Catedrático de Universidad de Sevilla

Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Contratos Arts. 68/83 LOU:
    • Colaboración con el Centro Andaluz de Psicología (CAP). (1487/0281)
    • Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosociales. (1768/0281)
    • Elaboración, evaluación y difusión de un espacio Web de recursos didácticos sobre Prevención de Riesgos Laborales. (0530/0281)
    • Asesoramiento a TUSSAM en el proceso de selección de controlador de sala (SI-095/03)
    • Asesoramiento a TUSSAM en el proceso de selección de ayudantes de taller (SI-096/03)
    • Investigación sobre formación de formadores en prevención de riesgos laborales (SI-006/02)
    • Realización de un trabajo de carácter técnico consistente en la realización de un multimedia sobre prevención de riesgos laborales (SI-018/01)
    • Evaluación del plan de intervención en barrios de la ciudad de Sevilla (SI-073/01)
    • Tareas de preproducción de materiales auxiliares para cinco actividades formativo-divulgativas (SI-017/00)
    • Evaluación de las organizaciones sociales de ámbito andaluz (SI-098/99)
  • Ayudas:
    • Incentivo al Grupo de Investigación SEJ-458 (2011/SEJ-458)
    • Incentivo al Grupo de Investigación SEJ-458 (2010/SEJ-458)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación SEJ-458 (2009/SEJ-458)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación SEJ-458 (2008/SEJ-458)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación SEJ-458 (2007/SEJ-458)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación SEJ-458 (2006/SEJ-458)
  • Subvenciones:
    • Motivacion prosocial, condiciones de trabajo y autoeficacia profesional como variables predictoras del burnout: una evaluación empírica del modelo de harrison en enfermeria (SC/UNI/00022/2008)
    • Estrés laboral del profesorado de enseñanza no-universitaria en función del género (SC/UNI/00026/2009)
    • Influencia de las variables moderadoreas del estrés laboral sobre la incidencia y magnitud del mobbing y sus efectos sobre la salud en personal sanitario (enfermería) (UNI/00009/2007)

Participa en los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Proyectos:
    • Análisis de la Calidad del Tejido Empresarial Atendiendo a Aspectos Cualitativos de las Empresas y Empresarios: Implicaciones desde el Punto de Vista del Desarrollo Económico de las Regiones españolas (P09-SEJ-4857 – Investigador)
  • Contratos Arts. 68/83 LOU:
    • Diseño y validación de una escala sobre eutoeficacia en actividad física (0348/0207 – Investigador)
    • Asesoramiento para la selección de conductores perceptores (SI-007/03 – Investigador)
  • Ayudas:
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación HUM-119 (2005/HUM-119 – Investigador)